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  龍江風采  
 
  龍江風采
雙鴨山熱電公司用心詳解職工“幸福題”

       本網訊  2019年,雙鴨山熱電公司以職工需求為導向,繼續用心詳解職工“幸福題”,通過善機制、提素質、拓文體、重關懷等有效舉措,持續深入推進幸福大唐建設,讓職工享有更多的獲得感、幸福感、安全感,使職工的幸福指數持續攀升。

善機制,解職工所“盼”

    為著力提升服務效能,打造功能完善、精準高效、特色突出的服務陣地,公司于今年建立了職工服務中心和5個服務站,制訂了《大唐雙鴨山熱電有限公司職工服務中心工作方案》,方案涵蓋了關懷幫扶、便民服務、勞動安全、職業發展、薪酬福利、心理疏導六大服務種類,致力以規范、高效、貼心的服務標準打造“服務、幫扶、維權”三位一體的職工服務體系,為職工提供更具常態化、規范化、制度化、多層次、多方位的升級服務,提供更多的快捷與便利。

提素質,補職工所“需”

    圍繞高素質職工隊伍建設,公司一方面由工會聯合職能部門,依據生產現場各崗位實際,通過理論聯系實際的方式,舉辦春檢標準化、秋季大檢查、大唐杯等各類技能競賽,使生產職工在濃厚的學專業、比技術、練本領的競技氛圍中,進一步激發挑戰自我、超越自我的激情;一方面繼續以“職工創新工作室”為平臺,大力開展技術創新創效工作,對生產現場設備進行創新攻關,2019年該公司職工共獲得13項專利、4項技術革新,進一步增強了職工的榮譽感和自豪感。

拓文體,想職工所“想”

    公司依據年初制定的職工文體活動計劃,結合各傳統節日的特點和職工喜好,接連舉辦迎新春棋牌賽、三八節聯歡會、環湖健步走、慶祝新中國成立70周年升旗儀式以及“新時代·新大唐”書畫攝影作品、職工原創文藝作品征集活動,各種動靜結合、特色鮮明、健康向上的群眾性文體活動活躍了職工的業余文化生活、增強了職工間的向心力和凝聚力、滿足了職工的精神需求、促進了職工將激發出來的積極性轉化為熱愛工作和生活的精神動力。

重關懷,解職工所“難”

    公司堅持以“扶貧濟困”作為推進幸福大唐建設的重點,全年走訪幫扶慰問困難職工17人。為維護女職工的特殊權益,為在職女職工續保了“平安女性安康團體疾病保險”;在夏季高溫時期,堅持做好夏送清涼慰問一線活動,系列有效的幫扶及預防措施,為職工的身體健康增添了保障,進一步增強了職工對企業的歸屬感。(吳香環 楊曉春)

責任編輯:何振吉 劉超

 
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