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  龍江風采  
 
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綏化公司持續推進班組文化樣板間建設 助推企業高質量發展

本網訊  2020年以來,綏化公司以創建班組文化樣板間工作為契機,積極推動安全文化、班組文化建設,進一步夯實公司安全生產基礎,提升班組管理水平,增強企業核心競爭力,促進企業文化建設與中心工作緊密結合,全面推進核心理念及大唐精神在基層落地生根。

周密部署,爭創精品。公司高度重視班組文化樣板間的創建工作,堅持以“不做表面文章、不搞形式主義”為原則,確保班組文化樣板間創建活動取得實效。為確保樣板間創建工作有序開展,公司成立了創建領導小組和工作小組,統一思想認識,明確責任分工,細化工作任務,充分理解班組文化樣板間創建的實質內涵,制定創建方案,確定階段性工作任務等內容,并組織開展創建宣貫,營造良好的創建氛圍。

鍛煉尖兵,創先爭優。在班組文化樣板間的創建工作中,公司以班組文化建設為基礎,以服務中心工作為思路,以助力安全生產為特色,以結合班組日常工作為路徑,營造比學趕超、爭創先優的濃厚氛圍。公司為各班組設計制作班組文化墻、文化手冊和精美文化桌牌,以個人“桌牌名片”形式立足本崗位,反映大唐精神、職責范圍、行動口號、家人寄語等相關內容,突出班組文化建設等個性特色,通過班組文化樣板間的創建,樹立班組文化建設的先進典型,充分發揮榜樣示范作用,進一步發揮樣板的輻射和帶動作用,促進核心理念、大唐精神落地,以價值觀的樹立固化員工良好的行為習慣,提升班組的凝聚力、創新力、創造力和安全風險防控能力。

提升管理,爭創一流。公司將班組文化樣板間創建作為提升班組標準化管理水平的重要平臺,把班組文化樣板間的創建、培育、評選作為長期工作來抓,引領班組和廣大職工干就干一流的事、干就干成一流。公司各班組撰寫班志,傳承班組文化,大事記、人員調動臺賬、榮譽獎勵統計等記錄著班組的故事,也記錄著人員的傳承和發展,通過這種形式促進班組職工不斷成長、成才,熏陶感染著全體班組成員,營造了團結的向心力和歸屬感,提高了公司班組文化建設水平,培育、發掘和推廣班組管理的先進經驗,提升班組管理效能,夯實安全生產基礎,以創建促實際,以文化建設促管理提升,為集團公司建設世界一流能源企業提供基礎保證。(陳美東  郭洪)

 

責任編輯:何振吉  劉超

 
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